瞽者难当盲校西席,严格法则也应有温情

克日,一名视障人士的求职经验引起媒体存眷。他叫郑荣权,是全国第一批、浙江首位利用盲文试卷介入普通高考,并被普通大学登科的瞽者大学生。大四即将结业的他,前不久报考南京市盲校的西席岗亭,而且笔试口试总后果排名第一,却因视力达不到公事员体检尺度,体检不及格,面对被裁减。(4月14日央视)

郑荣权是先天瞽者,视力只有0.05,作为浙江首位利用盲文试卷高分考入普通大学的瞽者,曾引起全国媒体的存眷。郑荣权在大学里学的是师范专业,按理说,完全可以或许胜任西席的事情,并且在盲校传授瞽者学生,他尚有着奇特的优势,可以通过本身的励志经验现身说法,鼓励瞽者学生吃苦进修,像他一样用常识改变运气。然而,现实却不容乐观,凭据现行文件要求和制度划定,江苏省事业单元果真雇用人员雇用措施中有体检环节,体检尺度则参照《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》执行。而作为瞽者铁定过不了视力这一关,体检的功效不消看也是“不及格”。体检不及格,意味着笔试和口试总后果第一也不行能被任命。今朝,郑荣权没有被拒绝也没有被任命,只是被南京市盲校奉告等通知,想必有关部分陷入了“两难”的田地:假如任命瞽者当西席,就粉碎了体检环节的法则,其他考生或者就会质疑招录的公正、合理性;假如不予任命的话,又有大概被扣上“歧视残疾人”的帽子,同样会受到公家的质疑。

不行否定,公事员和事业单元招录事恋人员,为担保招录进程的公正、合理性,必需严格执行招录措施中各环控拟定的法则和制度,体检环节也不破例。凭据既定法则要求,瞽者笔试口试总后果第一,因体检不及格不予任命无可厚非,但显然缺少了人性化的温情,瞽者就业原来就坚苦重重,这样做无疑是“落井下石”。其实,这里的焦点或本质问题,不是瞽者可否胜任盲校的西席岗亭,而是在法则拟定的时候,没有思量到瞽者等残疾人的身体缺陷,在客观上造成了对残疾人的歧视。

固然法则是冷冰冰的,但也要思量个例的非凡环境,回收特事特办的做法,破格登科后果优异的残疾人从事公事员和事业单元的事情,一方面,能浮现当局部分对残疾人的温情和关爱,让残疾人感觉到社会的暖和;另一方面,也制止了歧视残疾人的嫌疑,促进了残疾人的就业。中国残联统计的数据显示,我国种种残疾人总数高达8500万,约占总人口比例为6.21%。因此,做好瞽者等残疾人的就业事情,有利于社会调和不变,是当局部分不行推卸的责任。在现有的法则下,作为非凡的个例来思量和研究,破格任命瞽者郑荣权成为盲校的一名老师,只要做到透明、果真,并做好相关表明事情,相信公家和其他考生也会领略和支持。

□阿丁/文闵汝明/图

新闻推荐

撞倒受伤者后逃逸 交警半小时内破获交通闯祸逃逸案

本报讯(特约记者宋年升通讯员徐现国宋佰成)4月13日,照市港航公安局交警大队民警仅用半个小时迅速破获一起交通闯祸逃逸案。...

相关推荐
新闻聚焦
猜你喜欢
热门推荐
返回列表
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。